Le mardi 27 janvier 2015 de 9 heures à 13 heures
Centre Inffo
4, avenue du Stade-de-France
93218 Saint-Denis-La Plaine cedex
De l’évaluation d’une formation, tout responsable de formation devrait faire une priorité. Attribuer une valeur à une formation, c’est lui reconnaître sa fonction de levier du développement des compétences, tant pour la personne formée que pour l’entreprise. A l’inverse, ne pas évaluer revient à se priver d’un outil qui pourtant bonifie les modalités de la formation et ses résultats.
Ce premier rendez-vous a plusieurs objectifs :
- Repérer les différents niveaux de l’évaluation.
- Inscrire l’évaluation dans une logique d’amélioration de la réponse formation
- Évaluer les besoins de compétences
Il sera suivi de trois autres rendez-vous :
Rendez-vous 2 – 31 mars 2015 : Comment évaluer les besoins de formation ? Matinée consacrée aux outils de recueil et d’analyse des besoins de formation.
Rendez-vous 3 – 28 mai 2015 : Comment évaluer le dispositif et les acquis de la formation ? Matinée consacrée à l’identification des objets à évaluer et aux méthodes permettant l’évaluation du dispositif et des acquis.
Rendez-vous 4 – 24 septembre 2015 : Comment évaluer le transfert des acquis et l’impact de la formation ? Matinée consacrée à l’évaluation du transfert des acquis et de l’impact de la formation comme moyen d’interroger l’efficacité de la formation.
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